出国劳务招聘：澳大利亚、新西兰、加拿大、德国、英国、瑞典、挪威、以色列、比利时（等）
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招聘工种：建筑工、室内装修、农场、巧克力厂、牛肉加工厂、奶粉厂、五金厂、厨师
建筑工：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机、杂工（月薪3.5万，杂工3万）
室内装修：门窗制作工、门窗安装工、室内水电安装工、室内吊顶木工、室内瓷砖工、木地板安装工、打杂小工（3-3.5万）。
农场：果蔬搬运工 、果木采摘工、
需附上解释信说明必须延长停留在加拿大的时间若临时居民身份已经过期超过90天，也可以尝试申请临时居民签证，具体视情况而定。工作签证（简称工签）在中占据着十分重要的地位，境外申请人想要在加拿大工作，绝大多数情况下需要持有有效的工作签证。根据加拿大2018年公布的统计数据，在申请批准前获得过其他工作签证的申请人（包括通过留学后获得的毕业后工签），在之后的起始收入远超那些从未持有过其他工作签证的新（雇主担保类型为主）。实际上，在所有新的起始收入当中，申请被批准前就有过其他工作签证的申请人的工资均数是高的，达到了$34,400加币的年收入。而没有拿过任何工作签证的新的均值则为$19,800，比前者低了42。
对拓宽眼界、积累丰富的海外工作经验大有帮助。</p><p>劳务派遣：招聘员工并签订劳动合同，按照劳务派遣协议派往用工单位，由用工单位对员工进行组织、指挥、监督和管理。</p><p>主要从事企业服务外包、临时工外包，劳务派遣，员工派遣、人力资源储备、生产线承包、长短期项目外包、仓储及包装事务外包、用工派遣、社保的和转移、企业批量长短期小时工和人员。目前服务外包、物业管理和保洁外包项目达50多家，服务外包项目员工达5000多人。公司参与服务外包合作项目涉及、、生产制造、咨询顾问、物流仓储、能源业等领域。</p><p>劳务派遣方与用工方应当签订正式的劳务派遣协议。双方订立的劳务派遣协议应当符合劳动合同法等法律法规的相关规。
蔬菜种植工、货运司机、叉车司机、清洁工（2.5-3.5万）
巧克力厂、牛肉加工厂、奶粉厂：包装工、普工、叉车司机、货运司机，工资月薪3—3.5万
福利：所有工种包吃包住，各种商业险，双休，加班按1.5倍计算，都是工资月结。
应聘条件：
不限，健康，年龄20-55岁
工资发放：按月足额发放（发放以当地或美金发放到本人）。加班工资则按周以当地*现*金发放。
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